Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS) Tahun 2019

Kamis, 04 April 2019 ~ Oleh Febriana Tri Astuti ~ Dilihat 7620 Kali

Dalam rangka perbaikan kualitas sekolah agar dapat menjadi sekolah yang bermutu maka diperlukan kepala sekolah yang profesional. Untuk mendapatkan kepala sekolah professional maka diadakan Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS). Setiap kepala sekolah harus memiliki keterampilan untuk mendeskripsikan indikator dan kriteria mutu lulusan yang di cita-citakannya sebagai landasan pengembangan visi, misi, tujuan, dan strategi untuk mewujudkannya.

Adapun tujuan Penilaian Kinerja Kepala Sekolah, diantaranya:

1. Menjaring informasi untuk pengambilan keputusan dalam penetapan efektif atau kurang efektifnya kinerja kepala sekolah.

2. Meningkatkan efisiensi dan efektifitas kinerja kepala sekolah.

3. Menjamin obyektivitas pembinaan kepala sekolah melalui sistem pengukuran dan pemetaan kinerja kepala sekolah.

4. Menyediakan informasi sebagai dasar dalam sistem peningkatan promosi dan karir kepala sekolah serta bentuk penghargaan lainnya.

Alhamdulillah, pelaksanaan PKKS tahun 2019 di SD Muh. Al Mujahidin, Kamis 4 April 2019 berjalan lancar, dengan Tim Assesor, Bp. Asbani, M.Pd. dan Bp. Joko Suryanto M.Pd. Selain itu hadir pula para tamu undangan, yakni Ketua Majelis Dikdasmen PDM Kab. Gunungkidul, perwakilan komite SD Muh. Al Mujahidin, dan perwakilan Forum Komunikasi Wali Murid SD Muh. Al Mujahidin. Acara yang dimulai dari pukul 08.00 WIB dan berakhir pada pukul 12.30 WIB ini diisi dengan sambutan Ketua Majelis Dikdasmen, sambutan Tim Assesor, sambutan perwakilan komite, dan presentase kepala SD Muh. Al Mujahidin. Di penghujung acara, setelah dilakukan penilaian kinerja kepala sekolah, Tim Assesor menyampaikan kesan yang baik untuk SD Muh. Al Mujahidin, dan pesan-pesan yang disampaikan Tim Assesor semoga dapat segera dilaksanakan SD Muh. Al Mujahidin.

Harapan dari kegiatan pada hari ini, semoga Penilaian Kinerja Kepala Sekolah SD Muh. Al Mujahidin mendapatkan nilai yang terbaik, dan mendapat pembimbingan untuk lebih meningkatkan dan menyempurnakan kinerja kepala sekolah. Dengan kerja keras yang telah dilalui oleh Kepala sekolah bersama dengan guru-guru semoga memberikan hasil yang maksimal, karena insyaallah usaha tidak penah mengkhianati hasil. Aamiiiin...